? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——仁和學院”百人計劃·雛鷹班”圓滿結業(yè)

從青澀懵懂到自信從容，從業(yè)務尖兵到戰(zhàn)略思考者，一場為期625天的成長淬煉迎來了收獲時刻。2025年12月26日，仁和學院“百人計劃·雛鷹班”結業(yè)典禮隆重舉行。作為落實集團2023年井岡山會議“百人計劃”人才戰(zhàn)略的重要舉措，雛鷹班通過為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)，著力打造一支年輕有為、創(chuàng)新活力、與集團戰(zhàn)略“思想同頻、行動同步”的青年人才隊伍。如今，35名學員圓滿完成學習任務，順利結業(yè)，標志著這一戰(zhàn)略舉措取得重要階段性成果，也為仁和事業(yè)注入了新鮮血液與未來動能。

項目自啟動以來，圍繞“從業(yè)務骨干向管理人才轉型”的核心目標，設計了一套貫穿“認知—方法—實踐—復盤”的閉環(huán)培養(yǎng)體系，貫穿人才測評與自我覺察、管理者角色認知、PDCA閉環(huán)執(zhí)行力、問題分析與解決、職場高效溝通等核心課程，并組織學員赴阿里巴巴、海康威視、吉利汽車等領軍企業(yè)開展標桿游學，構建“課堂學方法、游學拓視野、復盤促轉化”的三維成長模式。學習期間，學員累計完成線上課程1357門，學習時長超3300小時，貢獻有效觀點超500個。更值得關注的是，近50%的學員實現職級晉升，多人從專業(yè)崗走向管理崗，真正體現了“訓戰(zhàn)結合、學以致用”的培養(yǎng)成效。

結業(yè)典禮上，仁和集團董事、人力資源管理中心總監(jiān)、仁和學院教務長胡海瓊深情寄語全體學員。她以“三把金鑰匙”——持續(xù)學習創(chuàng)新、深度扎根精神、珍視團隊協作勉勵大家，強調結業(yè)是新征程的開始，鼓勵雛鷹們將年輕的潛力轉化為扎實的競爭力，在仁和的舞臺上敢于有目標、善于找辦法、堅決去執(zhí)行。優(yōu)秀學員代表楊博程、彭佳分別結合自身從區(qū)域業(yè)務到戰(zhàn)略管理、從專業(yè)崗到管理崗的跨越經歷，分享了成長感悟與未來規(guī)劃，生動展現了雛鷹班學員的思考深度與行動力量。

典禮現場，對優(yōu)秀的表彰別出心裁而充滿溫情。除了頒發(fā)“優(yōu)秀學員”榮譽證書外，更設立了系列極具班級特色的“獎項”：表彰極致努力的“瘋狂卷王獎”、點燃團隊活力的“煽風點火獎”、認可擔當奉獻的“Yes，I can獎”等。這些趣味橫生的獎項，不僅記錄了學習生活中的點滴閃光，更凝聚了班級獨特的情感與文化認同。

“篤行為基，致遠為翼”。雛鷹班結業(yè)并非終點，而是人才賦能的新起點。學員們將帶著系統(tǒng)的知識、實戰(zhàn)的歷練、深厚的同窗網絡與公司的殷切期望，回歸各自的工作崗位。他們將如同播撒至全國各地的火種，將學習成果轉化為創(chuàng)新實踐與業(yè)績增長，在營銷、生產、研發(fā)、管理等多個戰(zhàn)線發(fā)揮中堅作用，為仁和集團戰(zhàn)略落地注入源源不斷的青春動能。這也標志著仁和學院“百人計劃”人才梯隊建設閉環(huán)的持續(xù)完善，為仁和基業(yè)長青奠定堅實的人才基石。（文/彭佳）